• İçindekiler

  • İngiltere'deki bir şirketin müdürünün temerrüde düşmesi durumunda sorumluluğu
  • Giriş
  • İngiltere'de yöneticilerin sorumlulukları
  • Bakım görevi
  • sadakat yükümlülüğü
  • gizlilik yükümlülüğü
  • Menfaat beyan etme yükümlülüğü
  • İş başarısızlığının sonuçları
  • Ticari borçlar için kişisel sorumluluk
  • İş kurma yasağı
  • Mali cezalar
  • Yöneticilerin Sorumluluktan Kaçınmak İçin Atabilecekleri Adımlar
  • Mali izleme
  • Stratejik planlama
  • Eğitim ve mesleki gelişim
  • Yetkili Yönetim Kurulu
  • İngiltere'deki yöneticilerin sorumluluk davalarına örnekler
  • BHS Örneği
  • Carillion Kasası
  • Thomas Cook davası
  • Sonuç

İngiltere'deki bir şirketin müdürünün temerrüde düşmesi durumunda sorumluluğu

Giriş

İngiltere'de bulunan bir şirketin müdürünün temerrüde düşmesi durumunda sorumluluğu şirketler ve yatırımcılar için önemli bir konudur. Yöneticilerin şirketlerine, hissedarlarına ve alacaklılarına karşı hukuki ve mali sorumlulukları vardır. Bir yönetici yükümlülüklerini yerine getirmezse, şirketin ve alacaklılarının uğrayacağı mali kayıplardan sorumlu tutulabilir. Bu yazıda İngiltere'deki yöneticilerin sorumluluklarına, iş başarısızlığının sonuçlarına ve yöneticilerin sorumluluktan kaçınmak için atabilecekleri adımlara bakacağız.

İngiltere'de yöneticilerin sorumlulukları

İngiltere'de yöneticilerin şirketlerine, hissedarlarına ve alacaklılarına karşı yasal sorumlulukları vardır. Yöneticilerin başlıca sorumlulukları şunlardır:

Bakım görevi

Yöneticilerin işlerini gözetme görevleri vardır. Bu, görevlerini yerine getirirken ihtiyatlı, yetenekli ve özenli hareket etmeleri gerektiği anlamına gelir. Yöneticiler, şirketin, hissedarlarının ve alacaklılarının çıkarlarını dikkate alarak bilinçli ve bilgili kararlar almalıdır.

sadakat yükümlülüğü

Yöneticilerin şirketlerine sadakat yükümlülüğü vardır. Bu, kendi çıkarları veya diğer tarafların çıkarları yerine şirketin çıkarları doğrultusunda hareket etmeleri gerektiği anlamına gelir. Yöneticiler, konumlarını kişisel çıkarları için veya diğer tarafları kayırmak için kullanmamalıdır.

gizlilik yükümlülüğü

Yöneticilerin şirketlerine karşı sır saklama yükümlülüğü vardır. Bu, görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli olmadıkça veya şirket tarafından izin verilmedikçe gizli şirket bilgilerini ifşa etmemeleri gerektiği anlamına gelir.

Menfaat beyan etme yükümlülüğü

Yöneticilerin şirketlerine karşı menfaat beyanı yükümlülüğü vardır. Bu, bir Şirket işleminde veya kararında sahip oldukları herhangi bir kişisel veya finansal çıkarı açıklamaları gerektiği anlamına gelir. Yöneticiler ayrıca, rakip bir işletmede veya kendi işletmeleriyle iş ilişkisi olan bir işletmede sahip oldukları kişisel veya mali çıkarları da ifşa etmelidir.

İş başarısızlığının sonuçları

Bir şirket iflas ederse veya borçlarını ödeyemezse bunun sonuçları yöneticiler için ciddi olabilir. Sonuçlar şunları içerebilir:

Ticari borçlar için kişisel sorumluluk

Bir şirket borçlarını ödeyemiyorsa, alacaklılar borçların geri ödenmesi için yöneticilere dava açabilir. Yöneticiler, aşağıdaki durumlarda şirket borçlarından kişisel olarak sorumlu tutulabilir:

– Hileli veya dürüst olmayan bir şekilde hareket ettiler
– Şirkete karşı görevlerini ihlal ettiler
– Şirketin aşırı risk almasına izin verdiler veya teşvik ettiler

İş kurma yasağı

Bir işletme iflas ederse veya borçlarını ödeyemezse, yöneticilerin bir süre için işletme yürütmesi yasaklanabilir. Bu yasak, bir mahkeme veya iflasları ve iflasları düzenlemekten sorumlu devlet kurumu olan İflas Servisi tarafından konulabilir.

Mali cezalar

Bir şirket iflas ederse veya borçlarını ödeyemezse, yöneticilerin para cezası veya mali ceza ödemesi gerekebilir. Cezalar bir mahkeme veya İflas Servisi tarafından verilebilir.

Yöneticilerin Sorumluluktan Kaçınmak İçin Atabilecekleri Adımlar

Yöneticiler, iş başarısızlığı durumunda sorumluluktan kaçınmak için adımlar atabilir. Önlemler şunları içerir:

Mali izleme

Yöneticiler, şirketin mali durumunu düzenli olarak izlemelidir. Şirketin yükümlülüklerini yerine getirmesi ve borçlarını geri ödemesi için gerekli finansal kaynaklara sahip olmasını sağlamalıdırlar. Yöneticiler, aşırı finansal riskten kaçınmak için şirketin nakit akışını ve giderlerini de izlemelidir.

Stratejik planlama

Yöneticiler şirket için stratejik bir plan geliştirmelidir. Stratejik planlama, net hedefler, bu hedeflere ulaşmak için stratejiler ve stratejinin uygulanmasını izlemek için önlemler içermelidir. Stratejik planlama, finansal ve operasyonel riskleri yönetmek için önlemler de içermelidir.

Eğitim ve mesleki gelişim

Yöneticilerin görevlerini etkili bir şekilde yerine getirebilmeleri için profesyonel olarak eğitmeleri ve geliştirmeleri gerekir. Eğitim ve profesyonel gelişim, yönetim kurslarını, kurumsal yönetişim seminerlerini ve mentorluk programlarını içerebilir.

Yetkili Yönetim Kurulu

Yöneticiler, şirketin yönetim kurulunun yetkin ve deneyimli olmasını sağlamalıdır. Kurul, işletme, finans ve yönetim alanlarında ilgili deneyime sahip kişilerden oluşmalıdır. Yönetim kurulu ayrıca şirkete etkili bir gözetim ve yön verebilmelidir.

İngiltere'deki yöneticilerin sorumluluk davalarına örnekler

Son yıllarda İngiltere'de birkaç idari sorumluluk vakası olmuştur. İşte bazı örnekler:

BHS Örneği

2016 yılında, büyük mağazalar zinciri BHS iflas etti ve binlerce işçiyi işsiz bıraktı ve alacaklıları ödenmemiş borçlarla bıraktı. BHS yöneticileri, şirketi yönetmeleri ve şirketin mali durumunu izlemede özen göstermemeleri nedeniyle eleştirildi. Yöneticiler, işi sürdürmek için mali kaynakları olmayan bir alıcıya işletmenin satışına izin vermekle suçlandı.

Carillion Kasası

2018'de inşaat ve hizmet şirketi Carillion iflas etti ve binlerce işçiyi işsiz bıraktı ve alacaklıları ödenmemiş borçlarla bıraktı. Carillion direktörleri, şirketi yönetmeleri ve şirketin mali durumunu izlemede özen göstermemeleri nedeniyle eleştirildi. Yöneticiler, şirket mali sıkıntıya düştüğünde hissedarlara temettü dağıtılmasına izin vermekle suçlandı.

Thomas Cook davası

2019'da seyahat şirketi Thomas Cook iflas etti ve binlerce işçiyi işsiz ve alacaklıları ödenmemiş borçlarla bıraktı. Thomas Cook yöneticileri, işi yönetmeleri ve şirketin mali durumunu izlemede titiz davranmamaları nedeniyle eleştirildi. Yöneticiler, şirket mali sıkıntıya düştüğünde hissedarlara temettü dağıtılmasına izin vermekle suçlandı.

Sonuç

İngiltere'de bulunan bir şirketin müdürünün temerrüde düşmesi durumunda sorumluluğu şirketler ve yatırımcılar için önemli bir konudur. Yöneticilerin şirketlerine, hissedarlarına ve alacaklılarına karşı hukuki ve mali sorumlulukları vardır. Bir yönetici yükümlülüklerini yerine getirmezse, şirketin ve alacaklılarının uğrayacağı mali kayıplardan sorumlu tutulabilir. Yöneticiler, şirketin mali durumunu izleyerek, stratejik planlama geliştirerek, kendilerini mesleki açıdan eğiterek ve geliştirerek ve şirket yönetim kurulunun yetkin ve deneyimli olmasını sağlayarak sorumluluktan kaçma adımları atabilirler. İngiltere'deki yöneticilerin sorumluluk davalarına ilişkin örnekler, iş başarısızlığından kaçınmada durum tespiti ve mali denetimin önemini göstermektedir.